MC_Murung Raya – Bertempat di aula B kantor Bupati Murung Raya digelar kegiatan orientasi 38 orang calon pegawai kontrak dan 13 orang staf pegawai kontrak mengikuti orientasi yang diselenggarakan oleh UPTD RSUD Puruk Cahu dan dibuka langsung oleh Wakil Bupati Murung Raya Rejikinoor, Senin (17/1/2022).
Diketahui peserta yang lulus sampai tahap orientasi ini adalah 38 orang yang terdiri dari: Perawat ners (S1 Keperawatan) 10 orang, Perawat (D3 Keperawatan) 9 orang, Tenaga Administrasi (S1 Komputer) 1 orang, Tenaga Administrasi (D3 Akuntansi) 2 orang, Bidan (D4 Kebidanan) 3 orang, Radiografer (D3 Radiodiagnostik) 1 orang, Analis (D3 Analis Kesehatan) 1 orang, Perekam Medis (D3 Rekam Medis) 3 orang, Petugas CSSD (S1 Keperawatan) 3 orang, Putugas CSSD (D3 Kebidanan) 1 orang, Pramu Bakti (SMA) 1 orang, Petugas IPSRS (SMA) 2 orang, Petugas Parkir (SMA) 1 orang. Selain itu orientasi ini diikuti Staf Tenaga Kontrak UPTD RSUD Puruk Cahu yang berjumlah 13 orang yang terdiri dari Dokter 3 orang, Clening Service 2 orang, Porter 2 orang, Administrasi 2 orang, S1 1 orang, D3 1 orang, Tukang Air 1 orang sehingga semua yang ikut kegiatan orientasi ini adalah 51 orang.
Direktur UPTD RSUD Puruk Cahu dr. Debi Rumondang Siregar mengatakan, kepada peserta orientasi saya ucapkan selamat dan suskes semoga kalian bisa menjalankan tugas sebaik mungkin, mampu mentaati peraturan, prosedur pekerjaan sesuai dengan SOP dan lekas menyesuaikan diri baik dengan lingkungan maupun rekan.
Dalam organisasi rumah sakit, upaya untuk menciptakan rumah sakit yang mempunyai citra baik (berkualitas) di mata pelanggannya sangat ditentukan oleh kualitas SDM terstandarisasi yang dimilikinya. Hal ini tidak terlepas dari adanya berbagai bentuk pelayanan ini yang diberikan serta dilakukan dengan mempertimbangkan kriteria efsiensi, efektif dan produktif yang bermanfaat sebesar-besarnya bagi masyarakat serta secara sendirinya juga bagi pemerintah daerah terkhusus RSUD Puruk Cahu.
Sementara itu, “Agar Sumber Daya manusia dapat memberikan kontribusi yang positif, maka diperlukan persamaan persepsi tentang visi misi serta tujuan Rumah sakit dalam memberikan pelayanan kesehatan yang memerlukan adanya orientasi bagi para karyawan baru serta seluruh staf baik klinis maupun non klinis pada unit kerja maupun unit pelayanan, dimana mereka bertugas dan bertanggung jawab secara khusus sesuai dengan penugasan dan penempatan mereka agar tetap dapat mendukung peningkatan pelayanan di Rumah Sakit. Orientasi umum ini dilakukan supaya karyawan baru mampu memahami baik dan benar tentang peraturan-peraturan serta mekanisme prosedural yang ada di Rumah Sakit baik yang sifatnya medis dan non medis,” kata Rejikinoor.
Rejikinoor menghimbau kepada karyawan yang akan mengikuti orientasi ini, agar dapat dengan serius mengikuti setiap materi yang disampaikan, sehingga nantinya dapat memahami secara utuh tentang pentingnya peningkatan Sumber Daya Manusia secara professional dan dapat dipertanggungjawabkan dengan baik dan benar, bukan sebagai formalitas saja. Saya mengharapkan, dengan adanya orientasi ini, karyawan baru mampu menyelaraskan visi, misi UPTD RSUD Puruk Cahu, yaitu Terwujudnya Rumah Sakit yang unggul dan menjadi pilihan utama masyarakat Murung Raya dan sekitarnya.
“Kami yakin dan percaya, dengan dilandasi sikap disiplin yang tinggi, paham akan hirarkisme tugas dan loyalitas serta memiliki dedikasi yang tinggi akan tugas yang dibebankan, maka para Karyawan akan dapat melaksanakan tugas pokok dan fungsinya dengan baik dan bertanggungjawab. Apabila ada yang kurang atau belum jelas serta belum dapat dipahami, agar ditanyakan secara proaktif pada saat kegiatan berlangsung, sehingga semua peserta maupun karyawan dapat memahami dengan cepat, tepat, efektif, efisien dan akuntabel dalam rangka pelaksanaan tugas,” pungkas Rejikinoor. (DiskominfoSP_Nof).
